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年泸州失业金一个月能拿多少钱，泸州失业金领取标准

泸州市目前已出台了泸州市失业保险支持参保职工提升职业技能给予补贴的政策举措，以全面提升参保职工的积极性。相关条件规定如下：

申领条件:

需同时符合下列条件的职工，可申请技能提升补贴：申领技能提升补贴时，属于企业职工的；依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含视同缴费年限）及以上的；自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（）职业资格证书或职业技能等级证书的。申报的证书必须是在证书核发之日起12个月以内的。同一职业（工种）同一等级只能选择失业保险支持职工技能提升补贴或就业创业补助资金政策规定的培训和鉴定补贴。职业资格证书无初、中、高等级标识的，不享受该项补贴。

申领资料:

本人、社会保障卡或、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件、《技能提升补贴个人申请表》。

补贴标准:

职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得高级（）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

紧缺急需职业（工种）的技能提升补贴标准为：初级（五级）为1100元；中级（四级）为1800元；高级（）为2500元。

紧缺急需职业（工种）的确认，按泸州市人力和社会保障局公布的为准。

办理程序:

失业保险支持参保职工提升职业技能补贴工作的具体经办和受理，由市和区县失业保险经办机构按参保地原则，分别负责市和区县参保企业职工的申领工作。

市和各区县失业保险经办机构失业保险征收科（股）负责申领受理，核定参保时间；培训科（股）负责审查申领人提供证书的真实性，核定补贴标准；财务科（股）负责按照核定的标准，落实补贴资金。

附咨询电话：

市 本 级：3122275 江 阳 区：3583159

龙马潭区：2507336 纳 溪 区：4127331

泸 县：8183771 合 江 县：5265416

叙 永 县：6232215 古 蔺 县：7771651

泸州市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则

法律主观：

残疾人就业保障金的征收标准如下： 1、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%，上海为1.6%)用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民规定比例的，应当缴纳残保金。 2、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地 最低工资标准 ，并足额缴纳 社会保险费 的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。 3、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。 4、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条

保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

第十一条

保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。

泸州市益鑫金属回收有限公司怎么样？

泸州市益鑫金属回收有限公司是2003-03-20在四川省泸州市江阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于泸州市江阳区茜草镇。

泸州市益鑫金属回收有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510502746922458N，企业法人刘民豪，目前企业处于开业状态。

泸州市益鑫金属回收有限公司的经营范围是：废旧钢铁回收、加工、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为4000万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共2家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

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五险一金计算器泸州

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五

险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户

)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围

来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中

需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3

)负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有

利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企

业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业

在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这

是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，

是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕б当O诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时

又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不

能同时享受的。

·试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离

在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个

法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不

行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工

月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12

0＋指数化月平均缴费工资×19年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生

活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳

基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外

），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计

算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计

算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不

计算）

举例来说吧：

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如

果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养

老金就是2017年社会平均工资×20％

医疗保险的享受待遇

1、门、急诊医疗费用

在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过

2000元以上部分；

2、结算比例：

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；

在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收

据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、

肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、定点医院开据"疾病

诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备

案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售

药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

5、住院医疗

●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押

金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时

足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；

●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院

为一个结算周期；

●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精

神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；

●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每

90天为一个结算周期；

●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员

个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医

疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；

●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗

统筹基金支付起付线和最高支付额；

●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最

高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助

资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的

结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额取分段计算、累加支付的办

法。

（各项比例有调整时，按新的标准执行）

注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！

失业保险享受待遇

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生

活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；

2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间

发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；

3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属

的抚恤金按有关规定执行。

工伤保险享受待遇

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好

在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病历;

2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

4、复印件；

5、有效期内的劳动合同原件

生育保险享受待遇

可以报销与生育有关费用

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、生育手术医疗费用、国家和本市规

定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产天数计算。生育津

贴为女职工产期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院

费和药品费。

生育手术医疗费用包括职工因生育发生的医疗费用。

现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报

销

然后还有一点在网上查不出来的东西

首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转

过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成

问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如

果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一

金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题

关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保

险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是

设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可

以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那

么你的钱就白交了还取不出来

所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的住房公积金也是这样比如按照工资乘

以比例如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那

么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，

只有到买房子的时候才能取出来

那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将

来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必

须上的所以比较无奈

另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样

的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项+奖金

很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人

上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交

小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少

另外对于部分有很大猫腻这个大家将来在签合同的时候一定要问！

前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也

是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）比如说你每个月按照比例

交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说

那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的其实不应该算的

！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签

的时候要问清楚这里面有没有包括住房公积金小心啊小心！

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"